Below is table of means for responses to scale items under this theme.

 
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Pre-Tenure
Non-Tenure Track
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Associate Prof
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Women
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Faculty of Color
Asian
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item
short name
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
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mean
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mean
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sd
mean
sd
mean
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sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
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sd
mean
sd
mean
sd
mean
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mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
mean
sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
 
Interdisciplinary Work
2.48
1.06
2.76
1.02
2.68
0.21
2.90
1.08
2.67
1.02
2.96
1.03
2.79
1.06
3.23
1.05
6
15
2.44
1.04
2.71
0.98
2.62
0.21
2.70
1.01
2.55
0.96
2.91
1.00
2.57
1.00
3.23
1.07
6
18
2.61
1.03
2.78
1.04
2.75
0.26
2.96
1.20
2.70
1.00
3.12
0.98
2.86
1.08
3.18
1.06
6
27
2.53
1.12
2.82
1.06
2.74
0.39
3.14
1.08
2.82
1.08
2.99
1.11
3.01
1.07
3.24
1.03
6
9
2.52
1.02
2.73
0.97
2.70
0.23
2.92
0.96
2.58
0.95
2.96
1.01
2.63
0.96
3.27
1.07
6
23
2.36
1.04
2.65
1.00
2.54
0.24
2.69
1.14
2.57
1.00
2.79
1.03
2.51
1.07
3.13
1.09
6
19
2.56
1.05
2.83
1.01
2.73
0.21
2.89
1.01
2.65
1.00
2.95
1.04
2.91
1.05
3.29
1.05
6
20
2.41
1.08
2.70
1.02
2.62
0.27
2.93
1.15
2.72
1.04
2.97
1.00
2.67
1.05
3.12
1.04
6
14
2.48
1.08
2.74
1.02
2.64
0.25
2.78
1.09
2.64
1.01
2.92
1.02
2.72
1.03
3.25
1.04
6
18
2.48
1.05
2.80
1.01
2.74
0.27
3.05
1.06
2.75
1.06
3.13
1.03
3.02
1.12
3.20
1.04
6
11
2.49
1.00
2.89
1.10
2.83
0.32
3.07
1.02
2.90
1.02
3.22
0.99
3.09
1.07
3.14
1.06
6
9
2.47
1.09
2.75
0.96
2.68
0.30
3.05
1.08
2.65
1.08
3.07
1.05
2.96
1.16
3.26
1.02
6
17
Q100A
Budgets encourage interdiscip. work
2.32
1.24
2.59
1.21
2.51
0.27
2.73
1.31
2.49
1.17
2.72
1.21
2.77
1.24
3.16
1.19
6
24
2.37
1.28
2.66
1.17
2.43
0.28
2.53
1.26
2.42
1.14
2.69
1.21
2.44
1.15
3.12
1.19
6
41
2.66
1.21
2.72
1.26
2.75
0.40
2.72
1.38
2.44
1.05
3.05
1.23
3.06
1.36
3.39
1.08
5
43
2.12
1.13
2.38
1.22
2.55
0.49
3.02
1.31
2.63
1.25
2.61
1.17
3.04
1.21
3.13
1.21
6
6
2.31
1.25
2.66
1.19
2.47
0.29
2.78
1.19
2.42
1.12
2.67
1.20
2.49
1.11
3.13
1.16
6
27
2.43
1.31
2.62
1.18
2.39
0.32
2.50
1.36
2.44
1.16
2.59
1.19
2.44
1.23
3.11
1.26
6
56
2.44
1.23
2.64
1.19
2.57
0.27
2.76
1.26
2.52
1.15
2.76
1.19
2.82
1.18
3.20
1.18
6
32
2.22
1.24
2.58
1.21
2.45
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2.73
1.36
2.50
1.19
2.69
1.24
2.69
1.30
3.06
1.21
6
19
2.23
1.25
2.54
1.21
2.45
0.30
2.58
1.30
2.41
1.15
2.66
1.20
2.63
1.19
3.18
1.20
6
16
2.53
1.17
2.73
1.19
2.66
0.32
2.94
1.29
2.67
1.22
2.98
1.20
3.14
1.33
3.13
1.16
6
32
2.53
1.11
2.81
1.21
2.82
0.36
2.98
1.19
3.00
1.11
3.04
1.02
3.18
1.19
3.03
1.16
6
16
2.53
1.22
2.69
1.18
2.55
0.41
2.91
1.33
2.41
1.24
2.93
1.32
3.12
1.43
3.25
1.15
5
43
Q100B
Facilities conducive to interdiscip. work
2.63
1.31
2.82
1.26
2.74
0.28
3.02
1.25
2.63
1.23
3.02
1.24
2.86
1.21
3.45
1.16
5
34
2.61
1.32
2.85
1.21
2.67
0.28
2.77
1.23
2.46
1.18
2.91
1.24
2.61
1.18
3.40
1.20
4
42
2.53
1.32
2.75
1.31
2.80
0.33
3.00
1.29
2.40
1.21
3.17
1.21
2.86
1.23
3.31
1.27
5
19
2.71
1.30
2.81
1.30
2.91
0.44
3.35
1.19
2.92
1.24
3.18
1.25
3.11
1.20
3.50
1.10
6
19
2.68
1.26
2.82
1.19
2.71
0.32
2.99
1.21
2.45
1.18
3.00
1.25
2.59
1.12
3.43
1.24
4
42
2.54
1.35
2.80
1.26
2.62
0.31
2.79
1.31
2.56
1.16
2.71
1.23
2.68
1.28
3.31
1.14
6
38
2.72
1.33
2.93
1.25
2.79
0.29
2.99
1.26
2.56
1.22
3.00
1.26
2.99
1.18
3.51
1.16
5
43
2.53
1.29
2.72
1.26
2.69
0.32
3.07
1.24
2.71
1.23
3.05
1.22
2.71
1.24
3.31
1.15
6
27
2.58
1.30
2.78
1.25
2.68
0.30
2.86
1.24
2.56
1.21
2.98
1.25
2.77
1.19
3.43
1.17
5
30
2.75
1.35
2.91
1.27
2.88
0.33
3.20
1.23
2.79
1.27
3.19
1.22
3.09
1.25
3.48
1.14
6
35
2.69
1.23
3.00
1.24
2.93
0.39
3.03
1.28
2.91
1.28
3.16
1.09
3.21
1.18
3.48
1.14
6
25
2.80
1.43
2.86
1.29
2.83
0.39
3.27
1.21
2.69
1.26
3.21
1.30
3.00
1.30
3.49
1.15
5
50
Q100C
Interdiscip. work is rewarded in merit
2.33
1.25
2.64
1.20
2.52
0.24
2.69
1.26
2.53
1.22
2.92
1.24
2.62
1.22
3.06
1.28
6
21
2.32
1.24
2.60
1.19
2.49
0.25
2.51
1.19
2.44
1.23
2.92
1.22
2.46
1.19
3.13
1.30
6
28
2.69
1.40
2.74
1.27
2.62
0.39
2.55
1.35
2.57
1.24
3.15
1.23
2.62
1.32
3.12
1.34
3
58
2.24
1.22
2.64
1.16
2.56
0.42
2.97
1.28
2.67
1.19
2.82
1.28
2.85
1.18
2.99
1.25
6
7
2.34
1.28
2.56
1.23
2.57
0.27
2.70
1.17
2.50
1.18
2.95
1.21
2.53
1.20
3.17
1.32
6
19
2.32
1.19
2.59
1.19
2.39
0.28
2.54
1.32
2.40
1.25
2.78
1.24
2.38
1.21
3.08
1.28
6
39
2.44
1.30
2.68
1.21
2.59
0.23
2.67
1.22
2.54
1.23
2.93
1.25
2.73
1.24
3.09
1.28
6
28
2.22
1.20
2.61
1.19
2.45
0.32
2.72
1.31
2.54
1.22
2.90
1.21
2.47
1.18
2.99
1.28
6
14
2.30
1.25
2.63
1.19
2.51
0.27
2.62
1.27
2.56
1.23
2.87
1.21
2.52
1.18
3.09
1.29
6
16
2.44
1.26
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1.22
2.55
0.33
2.78
1.25
2.48
1.21
3.13
1.30
2.89
1.29
3.03
1.24
6
27
2.50
1.31
2.88
1.30
2.66
0.37
2.81
1.24
2.72
1.24
3.24
1.21
2.97
1.23
2.92
1.20
6
28
2.40
1.25
2.54
1.16
2.46
0.38
2.77
1.26
2.27
1.15
3.04
1.37
2.82
1.35
3.17
1.29
5
28
Q100D
Interdiscip. work is rewarded in promotion
2.44
1.24
2.76
1.18
2.62
0.26
2.82
1.25
2.60
1.23
2.93
1.24
2.68
1.19
3.20
1.26
6
25
2.42
1.23
2.67
1.19
2.61
0.27
2.60
1.22
2.47
1.21
2.97
1.25
2.54
1.19
3.27
1.23
6
25
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N<5
N<5
2.49
1.25
2.93
1.15
2.66
0.42
3.12
1.23
2.82
1.22
2.83
1.20
2.90
1.17
3.15
1.28
6
20
2.50
1.25
2.69
1.19
2.72
0.28
2.81
1.14
2.51
1.18
3.06
1.23
2.63
1.20
3.35
1.21
6
13
2.38
1.20
2.60
1.20
2.48
0.29
2.63
1.37
2.46
1.21
2.76
1.26
2.41
1.16
3.07
1.26
6
37
2.55
1.29
2.77
1.18
2.68
0.23
2.76
1.19
2.57
1.20
3.00
1.25
2.78
1.23
3.23
1.23
6
31
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27
Q100E
Interdiscip. work is rewarded in tenure
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22
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22
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N<5
N<5
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N<5
Q100F
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11
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N<5
N<5
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N<5
N<5
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N<5
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N<5
N<5
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N<5
N<5
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5
26
Q100G
Dept. knows how to evaluate interdiscip. work
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15
 
Collaboration
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30
Q105A
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52
Q105D
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7
 
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Q115
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32
3.85
1.23
3.84
1.19
3.93
0.20
3.88
1.01
3.92
1.04
3.93
1.06
3.96
1.02
4.07
0.92
6
35
3.41
1.16
3.85
0.98
3.79
0.30
4.13
0.89
3.80
0.98
3.64
1.04
3.79
1.00
3.90
0.95
6
4
3.58
1.19
3.72
1.17
3.60
0.21
3.59
0.97
3.50
1.11
3.64
1.00
3.37
1.14
3.57
0.96
3
50
3.57
1.18
3.79
1.15
3.80
0.21
3.91
1.14
3.87
1.06
3.71
1.08
3.84
1.14
3.87
0.91
6
8
3.38
1.14
3.57
1.18
3.56
0.23
3.71
1.08
3.51
1.08
3.45
1.06
3.40
1.11
3.65
0.98
6
14
3.71
1.17
4.01
0.97
3.91
0.16
4.07
0.92
3.92
1.00
3.92
1.01
3.97
0.98
4.12
0.84
6
5
3.48
1.20
3.71
1.12
3.65
0.16
3.76
1.07
3.58
1.06
3.56
1.06
3.58
1.10
3.74
0.98
6
8
3.76
1.06
4.04
1.02
3.96
0.20
4.04
0.92
4.08
0.98
4.09
0.92
4.00
0.99
4.01
0.88
6
13
3.56
1.03
3.75
0.99
3.83
0.25
3.91
0.95
3.98
0.90
3.95
0.85
3.65
1.04
3.97
0.85
6
12
3.86
1.07
4.19
1.00
4.07
0.22
4.10
0.90
4.16
1.03
4.20
0.96
4.22
0.90
4.05
0.93
6
13
Q120C
Importance of mentoring outside inst.
3.75
1.13
3.90
1.06
3.90
0.18
4.02
1.00
4.00
0.96
3.83
1.04
3.90
1.05
3.82
0.99
6
18
3.93
1.03
3.96
1.04
3.90
0.19
4.01
1.01
4.11
0.95
3.85
1.06
3.90
1.04
3.87
0.94
3
56
4.12
0.91
4.13
1.05
4.19
0.21
4.02
1.07
4.28
0.75
4.25
0.78
4.34
0.84
4.30
0.87
5
34
3.34
1.22
3.69
1.07
3.69
0.37
4.04
0.97
3.80
0.99
3.62
1.04
3.76
1.07
3.71
1.01
6
14
3.77
1.14
3.85
1.12
3.82
0.23
3.89
0.98
4.00
1.03
3.79
1.05
3.72
1.10
3.78
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5
40
4.05
1.02
4.07
0.97
3.98
0.21
4.14
1.04
4.14
0.89
3.85
1.01
4.24
0.85
4.10
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5
63
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1.09
3.74
1.10
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3.89
1.07
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3.61
1.06
3.67
1.12
3.67
1.02
5
29
3.84
1.17
4.05
1.01
4.06
0.21
4.14
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4.15
0.92
4.08
0.96
4.12
0.92
4.08
0.87
6
13
3.72
1.13
3.79
1.11
3.83
0.17
4.09
1.01
3.93
0.98
3.77
1.03
3.82
1.06
3.75
1.00
6
18
3.85
1.11
4.19
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4.04
0.20
3.96
0.97
4.16
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4.06
1.03
4.11
1.00
3.97
0.94
6
15
3.75
1.02
4.02
0.86
3.89
0.24
3.79
0.90
4.02
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3.96
1.00
3.71
1.09
3.90
0.96
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29
3.90
1.15
4.28
0.89
4.14
0.21
4.03
1.00
4.25
0.92
4.14
1.05
4.37
0.84
4.06
0.92
6
13
Q125C
Effectiveness of mentoring outside the inst.
3.90
1.02
4.06
0.99
4.06
0.14
4.15
1.00
4.10
0.96
4.13
0.88
4.15
0.88
3.90
0.98
5
13
4.04
0.96
4.08
0.96
4.06
0.16
4.14
0.97
4.18
0.95
4.17
0.85
4.19
0.86
3.97
0.98
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45
4.00
0.76
4.25
0.96
4.19
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4.31
1.04
4.04
1.01
4.36
0.70
4.45
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0.84
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3.52
1.18
3.87
1.03
3.92
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4.09
1.01
3.99
0.96
3.93
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3.97
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3.76
1.00
6
4
4.02
0.97
4.12
0.89
4.04
0.21
4.06
0.99
4.13
1.03
4.13
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4.13
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3.98
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40
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1.00
4.06
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4.09
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4.12
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4.29
0.74
4.00
1.06
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47
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0.98
3.91
1.06
3.92
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4.01
1.09
3.93
1.02
3.98
0.91
4.07
0.90
3.81
1.02
5
28
4.01
1.03
4.20
0.90
4.18
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4.30
0.87
4.24
0.88
4.29
0.81
4.22
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0.90
6
13
3.93
0.98
4.06
0.97
4.04
0.15
4.24
0.99
4.14
0.93
4.12
0.88
4.11
0.88
3.87
0.96
5
22
3.77
1.12
4.07
1.02
4.07
0.19
4.04
0.98
4.02
1.03
4.19
0.87
4.23
0.88
3.92
1.01
6
4
3.72
1.10
3.91
0.94
3.90
0.29
3.88
0.93
3.83
1.00
4.11
0.85
3.91
0.89
3.76
1.08
6
25
3.80
1.15
4.16
1.05
4.19
0.20
4.11
1.00
4.16
1.04
4.24
0.88
4.41
0.83
4.12
0.88
6
2
Q99
Interest in interdisciplinary work
3.55
1.22
3.70
1.14
3.56
0.16
3.62
1.14
3.60
1.17
3.71
1.10
3.53
1.16
3.63
1.19
5
42
3.67
1.16
3.71
1.11
3.57
0.19
3.58
1.11
3.59
1.21
3.81
1.08
3.52
1.13
3.79
1.11
3
71
3.90
1.13
4.02
1.08
3.78
0.26
3.85
1.10
3.81
1.14
3.84
1.03
3.90
1.11
3.80
1.09
1
70
3.29
1.27
3.51
1.18
3.38
0.33
3.60
1.18
3.56
1.11
3.50
1.14
3.41
1.17
3.51
1.24
6
32
3.70
1.16
3.78
1.18
3.54
0.19
3.54
1.10
3.58
1.19
3.74
1.07
3.40
1.15
3.79
1.13
3
80
3.62
1.17
3.68
1.05
3.61
0.27
3.64
1.11
3.62
1.22
3.82
1.08
3.77
1.05
3.79
1.10
5
49
3.50
1.23
3.61
1.18
3.51
0.20
3.61
1.10
3.49
1.23
3.71
1.04
3.46
1.17
3.61
1.20
4
42
3.61
1.20
3.78
1.10
3.62
0.20
3.62
1.18
3.71
1.09
3.72
1.16
3.59
1.14
3.67
1.16
5
48
3.56
1.25
3.66
1.18
3.50
0.23
3.57
1.19
3.55
1.19
3.67
1.10
3.46
1.17
3.60
1.21
4
60
3.53
1.13
3.79
1.06
3.66
0.20
3.68
1.08
3.72
1.10
3.88
1.10
3.68
1.10
3.71
1.13
6
24
3.48
1.22
3.54
1.12
3.60
0.27
3.45
1.01
3.63
1.08
3.82
1.17
3.55
1.03
3.79
1.03
5
27
3.56
1.09
3.92
1.00
3.70
0.23
3.78
1.10
3.79
1.12
3.93
1.04
3.76
1.14
3.62
1.23
6
24